Gmina Mińsk Mazowiecki miejsce z przyszłością

Informacja o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik Gospodarki Komunalnej w GZGK w Mińsku Mazowieckim

Wójt Gminy Mińsk Mazowiecki ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik Gospodarki Komunalnej w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim, ul. J. Chełmońskiego 14, 05-300 Mińsk Mazowiecki.

1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.
   1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Mińsk Mazowiecki, ul. J. Chełmońskiego 14.
   2. Określenie stanowiska: Kierownik Gospodarki Komunalnej w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim.
   3. Wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze czasu pracy (jeden etat)
   4. Liczba osób do zatrudnienia: jedna osoba
2. Wymagania niezbędne:
   1. posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych)
   2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
   3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
   4. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wyżej określonym stanowisku tj.
      1.  wykształcenie wyższe techniczne (preferowane sanitarne, wodno-kanalizacyjne, budownictwo, inżynieria lądowa itp.), przy czym wymagane posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (w tym 1 rok zatrudnienia na stanowisku kierowniczym) lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (w tym 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników);
      2. wykształcenie wyższe, przy czym wymagane posiadanie co najmniej 5-letniego doświadczenia zawodowego o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (w tym 3 lata zatrudnienia na stanowisku kierowniczym).
      3. nieposzlakowana opinia
      4.  znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o gospodarce nieruchomościami, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, Prawo ochrony środowiska.
      5. prawo jazdy kat B.
3. Wymagania dodatkowe:
   1. preferowane uprawnienia w branży sanitarnej (budowlanej);
   2. posiadanie doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników;
   3. umiejętności organizacyjno - menedżerskie;
   4. dyspozycyjność, terminowość, rzetelność, uczciwość, komunikatywność oraz kreatywność;
   5. umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystywania ich w praktyce;
   6. znajomość obsługi komputera w programach Windows, MS Office, MS EXCEL oraz Internetu;
   7. wysoka kultura osobista;
   8. odporność na stres.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. nadzór nad statutową działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej;
   2.  kierowanie bieżącą działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej, działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz;
   3. wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki: organizowanie, kierowanie, kontrola i ocena pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce, zapewnienie przestrzegania prawa, porządku i dyscypliny pracy w Zakładzie;
   4. zapewnienie właściwego wykorzystania powierzonego majątku zgodnie z przeznaczeniem i zasadą racjonalnej gospodarki, zabezpieczenie majątku przed pożarem, kradzieżą, dewastacją;
   5. ustalanie wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Zakładu;
   6. wyznaczanie kierunków działania i rozwoju Zakładu w ramach działań statutowych;
   7.  ustalanie rocznych planów rzeczowo-finansowych Zakładu i ich wykonywanie;
   8. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy związanych z funkcjonowaniem Zakładu;
   9. opracowywanie okresowych analiz, informacji oraz sprawozdań finansowych i innych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   10. dokonywanie analizy ekonomicznej Zakładu ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania się kosztów, dbanie o pozytywne wyniki ekonomiczne Zakładu;
   11. załatwianie bieżących interwencji mieszkańców;
   12. wykonywanie czynności wynikających z udzielonych przez Wójta Gminy upoważnień i pełnomocnictw.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1.  praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych uciążliwych warunków pracy;
   2. stanowisko przeznaczone dla pracownika administracji biurowej z obsługą komputera oraz innych urządzeń biurowych, a także praca w terenie;
   3. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
   4. pracownik wykonuje zadania przydzielone przez Wójta;
   5. praca ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi osobami;
   6. w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. podpisany własnoręcznie list motywacyjny (pisemne uzasadnienie motywacji ubiegania się o stanowisko kierownika wraz z koncepcją organizacji i funkcjonowania Zakładu);
   2. CV (życiorys) – z informacjami dot. wykształcenia i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach (podpisany własnoręcznie);
   3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla ubiegającego się o zatrudnienie (oryginał) – dostępny na stronie: www.bip.minskmazowiecki.pl;
   4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
   5. kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia - staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
   6. kopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (ukończone kursy, szkolenia itp.);
   7. referencje (mile widziane);
   8. oświadczenia własnoręcznie podpisane o:
      • posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych),
      • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
      • niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,
      • stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku,
      • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych”.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji, z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Kierownik Gospodarki Komunalnej w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim” osobiście w sekretariacie urzędu pokój Nr 102 (I piętro) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Mińsk Mazowiecki, ul. J. Chełmońskiego 14 05-300 Mińsk Mazowiecki;  w nieprzekraczalnym terminie 03.10.2022 r.

Dokumenty, które wpłyną po ww. Terminie nie będą rozpatrywane (przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki).

Uwagi:
Przewidywany termin zatrudnienia na stanowisku: 1 grudnia 2022 r. Kandydaci spełniający wymagania formalne oraz którzy złożą komplet dokumentów wymaganych w niniejszym naborze, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru.

Złożonych dokumentów Urząd Gminy Mińsk Mazowiecki nie odsyła. Po zakończonej rekrutacji kandydat może je odebrać osobiście w Referacie Organizacyjnym (pok. 106). Dokumenty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie komisyjnie niszczone.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki niezwłocznie po zakończonym naborze. Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Administratorem danych osobowych podawanych w związku z rekrutacją jest Wójt Gminy Mińsk Mazowiecki z siedzibą przy ul. J. Chełmońskiego 14 w Mińsku Mazowieckim. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@minskmazowiecki.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie danych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby biorącej udział w rekrutacji, która ma prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz — w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki, po tym okresie zostaną zniszczone.

Wszystkie informacje o niniejszym naborze będą publikowane w Biuletynie Informacyjnym Urzędu Gminy Mińsk Mazowiecki w zakładce Oferty Pracy/Jednostki Organizacyjne i Oświata/Oferty Pracy 2022